Tutti.
Se un datore fa le cose in regola ha dalla sua parte tutti, compreso lo Stato e tutti i suoi organi.
Ovviamente, non si può pretendere tutela se si è fuori da qualsiasi regola. tutela in base a che norma, codice, articolo.
Il datore di lavoro deve fare l'assunzione regolare.
Pagare i bollettini Inps.
Pagare lo stipendio dovuto alla badante a mezzo assegni o bonifici tracciabili (mai in contanti e senza ricevuta).
Rispettare, turni di lavoro, di riposo, di ferie e feste nazionali italiane.
Per le badanti conviventi obbligatoriamente dare ospitalità o residenza (non sono privilegi ma atti dovuti allo stato).
La badante o assistente famigliare è una lavoratrice come tutte le altre che vanno a lavorare in una famiglia anzichè in un ufficio, da un artigiano o nell'industria.
La badante in più deve metterci del suo, per capire le esigenze dell'anziano e vivere in una famiglia non sua.
L'anziano ha difficoltà ad accettare una persona estranea in quella che da sempre è casa sua.
Non è una lavorante da: "qui la cassetta dei ferri e adesso pedala", ha bisogno di tempo per non subire rigetti dalla famiglia.
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