Si!
del 25%, se prestate dalle ore 6.00 alle ore 22.00 della mezza giornata libera o dei giorni lavorativi
del 50%, se prestate dalle ore 22.00 alle ore 6.00 (lavoro inteso come assistenza attiva notturna)
del 60%, se prestate di Domenica o in una delle festività nazionali.
Le richieste vanno fatte con almeno 24 ore di anticipo (48 per altri contratti)
Non tutti i contratti concordano però in ugual misura ed è quindi bene leggersi ed attenersi al contratto a cui si fa riferimento nella lettera di assunzione.
Alcuni contratti considerano inderogabile la fruibilità della festività e parlano sia di una parziale maggiorazione sia di un recupero appena possibile della giornata di riposo.
Per una colf , le ore straordinarie occasionali vanno comunicate all'inps e quando? Poiché sono al di fuori dell'orario di lavoro stabilito in fase di assunzione sono coperte dall'assicurazione contro gli infortuni?
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