Si come tutti i lavoratori, prima verbali, poi scritti, e anche alla sospensione dal lavoro e dalla retribuzione per un massimo di tre giorni (esempio danni rilevanti a cose) e poi al successivo licenziamento.
In casi gravi (ubriachezza per esempio) la badante può essere anche licenziata in tronco senza doverle preavviso essendo venuto meno il rapporto di fiducia.
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