dovrebbe esserlo una con un regolare contratto ma in realtà credo sia più tutelata una badante in nero che una volta licenziata apre con prove una vertenza. Il rischio per il datore di lavoro è di pagare due volte oltre alle sanzioni.
badante e famiglia, a volte ci sono problemi, altre solo piccole incomprensioni. Come fare?
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se è in nero e dimostra che lavorava sono grane. E' successo a me con una badante polacca prima era in nero poi voleva continuare a restare in nero ma voleva anche i contributi Inps pagati a lei. Bisogna fare attenzione ad assumere. capitano grane di tutti i tipi. Noi come datori di lavoro non siamo addestrati a farlo invece loro conoscono tutti i metodi per renderci la vita difficile.
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