venerdì 29 ottobre 2010

quanto può durare il periodo di prova?

Da 8 a 30 giorni massimo. (30 giorni per le categorie con mansioni di maggior responsabilità e maggior competenza). In questo periodo entrambi le parti possono recedere dal contratto senza nessun preavviso. Ogni spettanza accessoria va pagata come se il rapporto fosse di regolare assunzione.

Nessun commento:

Posta un commento

Quando un singolo post ha oltre 200 commenti, quelli eccedenti i primi 200, non vengono subito visualizzati. Per leggerli tutti è necessario cliccare qui sopra (quando viene inserito) il link:
"Carica altro..."